Être au plus près des besoins de nos adhérents est une des priorités des équipes de la mutuelle. MBTP est à vos côtés, chefs d’entreprise et responsables du BTP, pour vous accompagner sur le volet de la protection sociale et de la prévention des risques professionnels. Dans ce troisième numéro du Mag Réglementaire, nos experts vous éclairent sur l’actualité du moment.
Les salariés du BTP sont particulièrement exposés aux risques d’accidents du travail et aux maladies professionnelles. C’est pourquoi, la mutuelle s’engage au quotidien dans la prévention des risques professionnels, à travers différentes actions.
A partir du 1er janvier 2022, la France met en œuvre une nouvelle réglementation environnementale, la RE2020, plus ambitieuse et exigeante pour la filière construction. Quels objectifs doivent remplir les constructions à venir ? Quelles sont les étapes à suivre pour obtenir la certification ?
Le 1er janvier 2022, est entré en vigueur, le décret relatif aux nouvelles définitions des catégories de salariés bénéficiaires d’une complémentaire santé ou d’un contrat prévoyance. Il fixe les critères à remplir par l’entreprise pour continuer à bénéficier des exonérations des cotisations sociales sur ses contrats collectifs. Quels sont-ils ?
Depuis la crise sanitaire, nous réalisons de plus en plus de démarches en ligne et le domaine de la santé ne fait pas figure d’exception en la matière. Quels sont les avantages de la téléconsultation, les démarches à suivre ?
Aujourd’hui encore les chutes de hauteur dans le BTP sont à l’origine de nombreux accidents du travail. Elles entraînent souvent des conséquences dramatiques pour la santé des travailleurs et pour la vie des entreprises. Avec cet article, vous connaitrez vos obligations en tant qu’employeur et les bonnes pratiques en matière de prévention.
Le 100% santé a été lancé par le gouvernement pour permettre à tous les Français d’accéder à des soins et à du matériel de qualité, sans avoir à verser un reste à charge. La réforme a été déployée progressivement de 2019 à 2021 et concerne trois postes de soins : l’optique, le dentaire et l’audiologie. Après 1 an, quel bilan peut-on tirer de la réforme du 100 % santé ?
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