MBTP propose une nouvelle offre en prévoyance collective pour les entreprises du Bâtiment et des Travaux Publics. Il s’agit de Prév’BTP. Cette offre modulaire et avantageuse, répond aux besoins spécifiques du secteur et est en tout point conforme aux accords collectifs nationaux. Explications avec notre experte Muriel Blandin, responsable des relations entreprises au service commercial de MBTP.
Muriel Blandin, responsable du développement commercial de MBTP, porte au quotidien ce message auprès des professionnels.
Dans les faits, cette situation de fin de monopole est en vigueur depuis le 1er janvier 2014 et la fin de la désignation d’un seul opérateur dans la branche. Les 628 000 entreprises du BTP peuvent donc souscrire un contrat de prévoyance collective auprès de l’organisme complémentaire qu’elles souhaitent, mais en ayant l’obligation de répondre aux obligations conventionnelles des 3 collèges du Bâtiment et Travaux Publics. « C’est parfaitement le cas avec l’offre Prév’BTP de MBTP que nous proposons depuis 2019. Elle bénéficie d’ailleurs des exonérations fiscales et sociales prévues par la loi. Il s’agit réellement d’une alternative avantageuse à l’offre unique jusque-là sur le marché. »
Les points forts
Un offre modulaire
Des tarifs compétitifs
Un gestionnaire unique santé et prévoyance
Exonération fiscales et sociales prévues par la loi
Des garanties améliorées
Des services personnalisés
50 ans d’expérience pour proposer Prév’BTP, un contrat adapté à votre structure et à vos salariés
Pour mettre au point Prév’BTP, les experts MBTP se sont appuyés sur l’expérience des 50 ans de présence aux côtés des professionnels du secteur.
« Nous avons mené un méticuleux travail d’écoute, d’analyse et de réponse à leurs besoins, détaille Muriel Blandin. Le contrat a naturellement pour socle l’offre conventionnelle et s’articule autour de niveaux de garanties modulaires qui peuvent venir s’ajouter. L’objectif est de créer une proposition adaptée à toute la diversité des entreprises du secteur. »
Pour rappel, la couverture de base obligatoire pour tous les salariés : ouvriers, ETAM et cadres, comprend des garanties de décès, d’incapacité-invalidité, de forfait naissance et chirurgie, ainsi que des indemnités de fin de carrière pour les ouvriers seulement.
Les accords de la CCN du Bâtiment et des Travaux Publics prévoient également les possibilités de renforcer les postes obligatoires et/ou d’ajouter une garantie facultative. Ces améliorations des garanties peuvent être faites à la demande de l’employeur ou des salariés.
Des garanties innovantes… et des démarches simplifiées !
Pour le salarié
Le choix du versement anticipé du capital décès en cas d’invalidité de 3e catégorie ou dans le cadre d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle, d’une incapacité permanente ouvrant droit à une majoration pour assistance d’une tierce personne.
En cas de décès du salarié ou d’un membre de sa famille, le versement de l’indemnité pour rapatrier son corps sur le lieu d’inhumation, si ce dernier se situe hors France métropolitaine.
Pour l'ouvrier
La garantie Indemnités de fin de carrière est incluse dans Prév’BTP.
Choix de versement anticipé du capital décès pour faire face aux dépenses engendrées en cas d’invalidité absolue et définitive (DC2).
En cas de décès du salarié ou d’un membre de sa famille, une indemnité sera versée pour rapatrier son corps sur le lieu d’inhumation, si ce dernier se situe hors France métropolitaine.
Pour l'entreprise
Des démarches simplifiées et des remboursements accélérés grâce à PREST’IJ ;
la majoration du montant de l’indemnité journalière pour couvrir les charges patronales.
- L'employeur déclare l'arrêt de travail à MBYP via son espace client.
- Les Indémnités Journalières (IJ) sont transférés à la MBTP.
- L'employeur établit une attestation de salaire auprès de l'Assurance Maladie.
- MBTP verse les IJ complémentaires à l'employeur.
- L'Assurance Maladie établie les bordereaux d'IJ.
MBTP : un service de qualité, une gestion simplifiée et un accompagnement spécifique
Au-delà des garanties, MBTP est un organisme à taille humaine (environ 100 salariés), qui bénéficie du partenariat avec le Groupe APICIL, 3e groupe français de la protection sociale, pour assurer une vraie qualité de service.
Cette proximité est extrêmement importante dans notre secteur du BTP, pour accompagner et simplifier des démarches souvent complexes et coûteuses en temps.
Les engagements MBTP
Alors pour garantir le bien-être et la santé des professionnels, MBTP prend des engagements.
Autre élément prépondérant : les délais de gestion. Avec ce contrat prévoyance, la mutuelle du BTP s’engage à ce qu’ils soient équivalents à ceux de la santé, c’est-à-dire entre 48 heures et 5 jours… Le tout pour des tarifs compétitifs.
Enfin, proximité doit aussi rimer avec pédagogie. Nos conseillers proposent aux entreprises des dispositifs qui facilitent la compréhension de leurs salariés adhérents. Cela concerne les démarches à entreprendre à chaque moment de la vie professionnelle ou personnelle, et la façon dont l’assureur les accompagne.
« Nous allons aller encore plus loin en mettant en place des animations pour les entreprises, ajoute Muriel Blandin. L’objectif est d’expliquer ce qu’est la prévoyance et d’éclaircir les points nécessaires, que ce soit au niveau des garanties ou des indemnisations. C’est notamment à travers ce type de démarches que nous prouvons aux sociétés qu’elles ont raison de briser le monopole ! »
SP20/FCR0308
En un coup d’oeil !
Entrepreneur du BTP, vous êtes libre de vous affilier auprès de l'organisme de votre choix pour votre contrat de prévoyance collective.
Notre offre, Prév'BTP répond aux obligations conventionnelles des 3 collèges du BTP et vous permet de bénéficier d'exonérations fiscales et sociales.
Forte de son expertise, MBTP vous propose une offre adaptée à vos besoins : gestion simplifiée, remboursements accélérés grâce à PREST'IJ et option "mensualisation".